Расклад "Карьерная лестница"

Расклад помогает взглянуть со стороны на предполагаемое новое место работы и принять решение о согласии или несогласии на предлагаемую вакансию.

----------------------------15-16
------------------13 - 14
------------------12
------------10 - 11
------------9
--------7 - 8
--------6
----4 - 5
----3
1 - 2

1. Прошлое. Глубинные причины сложившейся ситуации. (Если работаете, то почему хотите поменять работу, что не устраивает. Если не работаете, то почему)
2. Недавнее прошлое. Посыл (повод) для текущей ситуации. Внешние влияния
3. Настоящее. Предложение, которое поступило (что за этим стоит и что под ним подразумевается, чего от вас хотят).
4. Квалификация (что требуется: какие навыки важны, какие качества нужны).
5. Самооценка. Психологическое состояние (уверенность, мандраж, большое желание, всё равно).
6. Собеседование, первое знакомство (общая атмосфера, настрой работодателя, его впечатления о вас)
7. Дверь. Потенциальные перспективы (прибыль или убытки, радость или сожаление).
8. Коллектив. Как будут складываться отношения с коллегами.
9. Партнеры. Деловые контакты, отношения с партнерами .
10. Начальство. Как будут складываться отношения с начальством.
11. Трудности, с которыми придётся столкнуться (недостаток опыта, неуверенность в себе, скука, большая нагрузка, неудовлетворенность з/пл. Если вам выпала позитивная карта, значит, у вас очень мало проблем.
12. Подводные камни. Чего нужно избегать
13. Особое внимание. На чем нужно сконцентрироваться. Что потребует наибольших усилий.
14. Помощь. Говорит о том позитивном, что есть в ситуации (собственные таланты и способности, общая атмосфера, чья-либо помощь).
15. СОВЕТ. Соглашаться/не соглашаться.
16. ИТОГ - КВИНТ. Дальнейшее будущее (в целом), если последовать совету.

Карту в итоговой позиции следует сравнить с картой в поз. 7:
- если обе карты "+" - блестящее предложение, всё будет хорошо, страхи и опасения напрасны.
- если обе карты "-", то лучше отказаться от этого предложения сразу.
- если "-" и "+" - трудности преодолимы.
- если "+" и "-" - следует вспомнить, про "сыр в мышеловке" и "розовые очки", которые вы , возможно, забыли снять...

За основу взят расклад от Сириус "Развитие Бизнеса".

Слишком громоздко, и по множеству вопросов вполне можно (и скорее нужно) отдельные расклады делать.

Интересно, а авторы таких раскладов рассматривают ли потом каждый пункт отдельно, скажем если такая поверхностная оценка выходит позитивная? Или вот так поверхностно все и оставляют?

У меня бы после такого расклада такая каша была в голове, что я картину в целом даже не увидел.